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La vicepresidenta tercera y consejera insular de Acción Social, Marián Franquet, indica que “a través de Sinpromi damos pasos para facilitar la mejora de la calidad de vida de las personas que sufren ELA, una enfermedad neurodegenerativa que avanza amenazando gravemente la autonomía motora, la comunicación oral, la deglución y la respiración”.
Se ha suscrito un convenio de colaboración con la Fundación Luzón y la Asociación TeidELA, que proporcionará el préstamo gratuito de dispositivos tecnológicos y productos de apoyo para este fin

El Cabildo de Tenerife, a través de Sinpromi, ha firmado un acuerdo de colaboración con Fundación Luzón y la Asociación TeidELA, para el desarrollo de acciones dirigidas a proporcionar información y asesoramiento, para dar respuesta a las necesidades comunicativas de las personas con ELA (Esclerosis Lateral Amiotrófica).

En virtud de este acuerdo, Fundación Luzón cede a Sinpromi material tecnológico específico, que se une al que ya dispone esta Sociedad en su Centro de Información para la Vida Autónoma (CIVAT), facilitando a un mayor número de personas el préstamo gratuito de estos dispositivos. Asimismo, permitirá incorporar tecnologías de asistencia, como brazos articulados, lectores oculares y la implementación de dispositivos móviles y Tablet, para la mejora de la autonomía, independencia y calidad de vida de las personas con ELA.

El acto de firma del convenio ha estado presidido por la vicepresidenta tercera y consejera insular de Acción Social, Marián Franquet y ha contado con la presencia de la directora general de Fundación Luzón, María Milagros Escobar, y de la vicepresidenta de la Asociación TeidELA, Hortensia Hernández.

Marian Franquet ha agradecido a las entidades su implicación y trabajo con las personas con ELA y ha asegurado que “desde el Cabildo damos pasos para facilitar la mejora de la calidad de vida de las personas con ELA, a través de la tecnologías específicas y el trabajo profesional de Sinpromi, dando respuesta al ejercicio de su derecho a la comunicación”. “Estamos ante una enfermedad cuyos efectos avanzan amenazando gravemente la autonomía motora, la comunicación oral, la deglución y la respiración, de las personas que la sufren, y es por ello que debemos ofrecer apoyo y colaboración para que su calidad de vida mejore”, dijo la consejera.

La vicepresidenta tercera y consejera insular de Acción Social, considera que “este acuerdo es la base para seguir investigando en el ámbito de las tecnologías aplicadas y productos de apoyo, así como un impulso de buenas prácticas también para otras administraciones, que permita crecer y avanzar en materia de atención a las personas con ELA y sus familias”.

La Directora general de Fundación Luzón, María Milagros Escobar, agradeció “el trabajo profesional de Sinpromi y a la nueva Asociación Teidela, la puesta en marcha del primer proyecto en Canarias, para dar voz a los pacientes con ELA, que será referente para otras entidades a nivel nacional”.

Por su parte la vicepresidenta de las Asociación TeidELA, Hortensia Hernández, asegura “desde la experiencia vital de una persona con ELA, hemos constituido esta Asociación, para dar a conocer las necesidades que tienen ellas y sus familias, apoyando la investigación para la mejora de su calidad de vida”.

El Área de Innovación Tecnológica Social de Sinpromi ha experimentado un creciente aumento en la solicitud de asesoramientos, relacionados con el ámbito de la comunicación accesible, así como la petición de dispositivos y productos de apoyo, para ejercer el derecho a la comunicación de las personas con enfermedades degenerativas y específicamente las personas con ELA. El equipo técnico que forma parte de esta Área, se ha enfocado en colaboración con la Universidad de La Laguna, en investigar y diseñar metodologías, que permitan a las personas con ELA entrenar previamente sus habilidades visuales, para después introducir la tecnología de seguimiento ocular específica para la comunicación.

Esta Sociedad Insular pone a disposición de todas las personas, los servicios del CIVAT, como centro de referencia en Canarias en materia de autonomía personal, prestando asesoramiento personalizado en materia de productos de apoyo, aplicaciones y recursos tecnológicos.

La vicepresidenta tercera y consejera insular de Acción Social, Marián Franquet, indica que “desde el Cabildo y a través de Sinpromi, promovemos la incorporación y adaptación de aseos para personas ostomizadas, en todas las actuaciones acometidas por la Corporación, en edificios e instalaciones de uso público, que respondan a sus necesidades y faciliten el desarrollo de la vida diaria”

El Cabildo de Tenerife, a través de la Sociedad Insular para la Promoción de las Personas con Discapacidad (Sinpromi), supervisa la ejecución o adaptación de aseos para personas ostomizadas en las obras y proyectos promovidos por la Corporación insular y otras administraciones locales, como una actuación necesaria que mejora notablemente la calidad de vida de las personas con ostomía.

La vicepresidenta tercera y consejera insular de Acción Social, Marián Franquet, indica que “desde el Cabildo y a través de Sinpromi, promovemos la incorporación y adaptación de aseos para personas ostomizadas en las todas las actuaciones acometidas por la Corporación en edificios e instalaciones de uso público, que respondan a sus necesidades y faciliten el desarrollo de la vida diaria”.

Marián Franquet asegura que “nuestro objetivo es promover que estas actuaciones se conviertan en un requerimiento de obligado cumplimiento en el diseño y ejecución de los entornos, un aspecto que contribuiría de manera decisiva a la mejora de la calidad de vida y el ejercicio de los derechos, favoreciendo la plena participación e inclusión social de las personas ostomizadas”.

La ostomía es una intervención quirúrgica debida a patologías digestivas o urinarias, por la que se practica la exteriorización del intestino o tubo urinario, en la pared del abdomen, a través del cual se expulsan las heces o la orina, que son recogidas en un dispositivo tipo bolsa. Las ostomías pueden ser temporales o permanentes, y por ello se hace necesario que estos pacientes puedan contar con espacios de aseo adaptados, tanto en los edificios de uso público como en el entorno urbano, como un factor indispensable para el óptimo desarrollo de su vida diaria.

En este sentido, el Cabildo, en colaboración con las asociaciones que representan a las personas ostomizadas, continuará promoviendo acciones de sensibilización, visibilidad y normalización, que contribuyan a la mejora de la calidad de vida de las personas que se encuentran en esta situación.

El presidente de la Asociación de Ostomizados de Tenerife (AOTEN), Jorge González, ha indicado que “desde esta asociación para la ayuda física y psicológica de las personas ostomizadas, queremos darles voz y visibilidad, con el fin de lograr una vida normalizada”.

Por su parte, el presidente de la Asociación de Enfermos de Crohn y Colitis Ulcerosa (ACCU), Javier Herrera, asegura que “necesitamos el apoyo de las administraciones y de la sociedad en general, para dar visibilidad y disponer de espacios adaptados, como baños para personas con ostomía”.

Para Salu Grillo, presidenta de la Asociación Canaria de Enfermos y Familiares de la Enfermedad Inflamatoria Intestinal y Ostomía (ACEIIO), “desde esta asociación visibilizamos para normalizar”. Grillo, como madre de un joven con ostomía, reconoce que “es la bolsa que da la vida, ya que esta intervención nos la devolvió e hizo posible ver de nuevo la luz, permitiendo que mi hijo pueda salir y disfrutar de su edad”.

El Área de Accesibilidad de Sinpromi ha asesorado en la ejecución o adaptación de aseos para personas ostomizadas situados en Playa Jardín, en la estación de guaguas de Puerto de la Cruz, en el edificio Puerto-Ciudad, en el Centro Insular de Entidades de Voluntariado y en el intercambiador de guaguas de Santa Cruz.

Además, ha informado recientemente sobre esta materia en proyectos y obras de rehabilitación que llevarán a cabo la Corporación insular y ayuntamientos de la isla en edificios públicos, entornos urbanos y espacios deportivos y de transporte de pasajeros situados en los municipios de Arico, Arona, Buenavista del Norte, Candelaria, El Sauzal, Fasnia, Granadilla de Abona, San Miguel de Abona y Santa Cruz.

El Alzhéimer es una enfermedad neurodegenerativa, que se manifiesta con deterioro cognitivo y trastornos conductuales en los pacientes, que pierden la memoria y otras capacidades mentales que afectan a la salud.

El  21 de septiembre se conmemora el Día Mundial de esta enfermedad, una  fecha que trata de concienciar sobre el Alzhéimer, que afecta no solo a los pacientes sino también a las personas cuidadoras directas y familiares

Por el momento no hay una cura para esta enfermedad, pero si se pueden realizar rutinas y actividades para retrasar el deterioro que causa. Por ello, el Área de Innovación Tecnológica Social de Sinpromi, a  través de su Centro de Información para la Vida Autónoma (CIVAT) trabaja en  colaboración con las Asociaciones y familiares de personas con Alzhéimer, prestando asesoramiento en materia de productos de apoyo que  mejoran la calidad de vida. Entre ellos, se encuentran los destinados a la correcta alimentación de pacientes, aspecto que influye de manera determinante en la vida diaria de las personas con esta enfermedad.

 

 

Con el fin de acercar el conocimiento sobre esta enfermedad, esta Área ha elaborado el siguiente documento informativo, como guía de las fases evolutivas del Alzhéimer

AlzheimerAccesible

La vicepresidenta tercera del Cabildo y consejera Insular de Acción Social, Marián Franquet, afirma que “el grado de cumplimiento de la normativa es cada vez mayor gracias a la labor de supervisión consultoría que realiza Sinpromi”

El Cabildo de Tenerife, a través de Sinpromi, ha supervisado durante el primer semestre del año el cumplimiento de la normativa de accesibilidad vigente de 45 proyectos técnicos promovidos por la corporación insular y sus entidades participadas, así como por los ayuntamientos de la isla que lo han solicitado en un total de 18 municipios de la isla.

A través de este sistema de control el Cabildo garantiza el cumplimiento de los principios de accesibilidad universal como un objetivo principal dentro de la propia corporación, implementando acciones para asegurar su transversalidad en todas las áreas.

La vicepresidenta tercera del Cabildo y consejera Insular de Acción Social, Marián Franquet, afirma que “aunque se siguen detectando incumplimientos en los nuevos proyectos de ejecución, que demuestran la existencia de aspectos de la normativa aún no suficientemente claros, también es cierto que, en estos últimos años, el nivel de cumplimiento de los proyectos es más alto, fruto de la labor de consultoría y supervisión de Sinpromi”.

Marián Franquet recuerda que, “trabajamos para asegurar que las actuaciones de obra nueva, rehabilitación o reforma que se proyecten y ejecuten, cumplan con los requerimientos de accesibilidad universal, para garantizar la igualdad de oportunidades e inclusión de todas las personas, independientemente de su capacidad, así como la calidad y el uso de las infraestructuras”.

Los proyectos promovidos por el Cabildo de Tenerife están obligados al cumplimiento de un anexo de accesibilidad, que permite supervisar adecuadamente el cumplimiento de sus parámetros, así como otros detalles necesarios para la ejecución óptima de las actuaciones. Dentro de las acciones en esta materia, emprendidas por la corporación insular, también se enmarca la formación especializada que imparte Sinpromi dirigida al personal técnico de diferentes servicios del Cabildo para el diagnóstico y evaluación del grado de cumplimiento de la accesibilidad universal en entornos existentes y proyectos de ejecución.

En cuanto a las actuaciones supervisadas, las propuestas de corrección más habituales realizadas por Sinpromi, se refieren a los principios de igualdad de uso, autonomía e inclusión, accesibilidad de los aseos, así como espacios que no suelen ser contemplados para el uso de personas con movilidad o comunicación reducida (camerinos, escenarios, vestuarios, comedores…). Asimismo, son frecuentes las propuestas de mejora planteadas en plazas de aparcamiento reservadas, vados que invaden itinerarios peatonales accesibles y utilización correcta de pavimentos táctiles.

Estas acciones del Cabildo en materia de accesibilidad, realizadas a través de Sinpromi, son esenciales para fomentar un cambio en la manera de concebir los entornos, donde la accesibilidad universal se incorpora desde el principio del proceso de diseño, de manera integral y desapercibida, garantizando la igualdad de oportunidades a las personas con discapacidad y elevando la calidad de uso para toda la ciudadanía.

Estos Premios de carácter bienal, tienen el objetivo de reconocer públicamente las actuaciones inclusivas, tanto públicas como privadas, donde la nota común sea la accesibilidad desapercibida y donde se contemple de manera ejemplar, favoreciendo un cambio en la concepción del espacio. Además, pretenden fomentar en los estudiantes de Formación Profesional y universitarios un cambio en la manera de contemplar el entorno, reconociendo aquellos proyectos que reúnan estas características.

La vicepresidenta tercera y consejera insular de Acción Social, Marián Franquet, afirma que, “uno de los objetivos principales del Cabildo insular de Tenerife es el desarrollo de acciones dirigidas a favorecer la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad. Por ello, los Premios de Arquitectura Accesible, promovidos por Sinpromi, pretenden incentivar la accesibilidad universal, como factor imprescindible para lograr la plena inclusión de las personas con discapacidad y elevar la calidad de vida de toda la ciudadanía”. Marian Franquet asegura que, “es necesario fomentar cambios en la manera de concebir los espacios, donde la accesibilidad universal debe incorporarse de manera integral y desapercibida, desde el inicio del proyecto y teniendo en cuenta las diferentes circunstancias y necesidades por las que pasamos a lo largo de la vida, generando espacios más seguros, habitables y sostenibles”.

Los IX Premios de Arquitectura Accesible establecen cuatro distinciones. En la categoría de obra finalizada en arquitectura y urbanismo, podrán optar los trabajos profesionales realizados en el ámbito territorial de la isla de Tenerife, con Certificado Final de Obra, hasta el 30 de septiembre de 2021. Las candidaturas podrán ser presentadas por cualquier persona física o jurídica, de forma individual o colectiva. La segunda categoría está dirigida a los proyectos finales de Grado o Ciclo Formativo de estudiantes residentes en Canarias, aprobados por la Universidad o Escuela correspondiente, hasta el 30 de septiembre de 2021. Estas distinciones también contemplan los proyectos innovadores, cuyo objeto principal sea la mejora de la accesibilidad universal, Podrán optar a esta categoría, los proyectos promovidos por personas físicas, residentes en Tenerife o jurídicas, con centro de trabajo en la isla y podrán ser presentadas de forma individual o colectiva. Asimismo, estos Premios convocan la categoría de accesibilidad integral, que tiene el objeto de distinguir a aquellas personas físicas o jurídicas que mejoren no solo la accesibilidad universal de los entornos, sino también de la prestación de sus servicios y productos, de manera ejemplar, normalizada e inclusiva. Podrán optar a esta categoría, las personas físicas o entidades públicas o privadas, que desarrollen su actividad en la isla de Tenerife y asimismo, podrán presentarse de forma individual o colectiva.

Además, Sinpromi y el jurado de estos premios podrán proponer, para su incorporación al concurso, las candidaturas que por su relevancia y mérito consideren convenientes.

El Cabildo de Tenerife, a través de Sinpromi, convoca la IX edición de estas distinciones, con el fin de continuar promoviendo buenas prácticas en accesibilidad universal y concienciar que las construcciones accesibles por si solas, no garantizan la igualdad de oportunidades. Para alcanzar esta equiparación es necesario además, gestionar con responsabilidad estos espacios accesibles, ofreciendo servicios y productos inclusivos dirigidos a todas las personas.

La VIII edición de los Premios de Arquitectura Accesible otorgó sus distinciones a la intervención de Reforma y accesibilidad del Círculo de Bellas Artes de Tenerife; Sendero Monte del Agua; Recuperación y Embellecimiento de la Calle Quintana, del Puerto de la Cruz; Proyecto: “Construir, Habitar, Servir”; Renovación del Parque Urbano y Parque de juego Infantil Inclusivo del Laurel ; Fred Olsen, S.A. y Radio ECCA.

El plazo para la presentación de las candidaturas finalizará a las 24:00 horas, del día 30 de septiembre y las bases, así como la trayectoria de estos Premios, pueden consultarse en la web http://premiosaa.sinpromi.es

El Empleo con Apoyo llega a Canarias en el año 1994, de la mano del Cabildo Insular de Tenerife, que encomienda a Sinpromi su desarrollo como servicio permanente, destacando como una de las metodologías de mayor éxito en la inserción laboral, que promueve el valor de la inclusión de la diversidad, el talento y refuerza la contribución de la Responsabilidad Social Empresarial.

Uno de los grandes retos que afrontan hoy en día los estados de bienestar, es el acceso al empleo de las personas con discapacidad intelectual. La transición de las personas jóvenes a la vida adulta es un reto político y ha de afrontarse con fórmulas originales, teniendo en cuenta las características del colectivo, que va a ser insertado socio-laboralmente. En el caso de jóvenes con discapacidad intelectual, el desafío es especialmente significativo, ya que implica la superación de estereotipos e ideas preconcebidas en relación a sus capacidades.

A pesar de las directrices impuestas en el plano nacional e internacional, en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación, el acceso al empleo de las personas con discapacidad intelectual es una realidad poco visibilizada y que alcanza a un número reducido de personas. Sin embargo, en la práctica hay un abanico amplio de oportunidades para hacerla realidad.

Antecedentes

La metodología de Empleo con Apoyo se basa en la implementación de los apoyos, que las personas con discapacidad necesitan, para conseguir y mantener un puesto de trabajo, en entornos laborales ordinarios. Aparece por primera vez en los años 70, en Estados Unidos, como una alternativa a los tradicionales recursos asistenciales y programas de día.

En España, el Empleo con Apoyo se inicia en el año 1989, con el proyecto Aura (Barcelona) y la celebración del I Simposium de Empleo con Apoyo (Mallorca, 1991), que supone un hito para su implementación en nuestro país. En el caso de Canarias, actualmente se desarrolla desde distintas entidades especializadas, en el campo de la integración laboral de personas con discapacidad.

Sinpromi y Empleo con Apoyo: una metodología efectiva para la inclusión laboral

El Empleo con Apoyo llega a Canarias en el año 1994, de la mano del Cabildo Insular de Tenerife. Los inicios de este programa de empleo tienen como punto de partida, la inquietud existente en esta corporación por promover el acceso al empleo ordinario de personas que, tradicionalmente, habían sido usuarias de Centros Ocupacionales. Esta iniciativa da lugar al desarrollo de un proyecto de Empleo con Apoyo, de carácter experimental, desarrollado desde el propio Cabildo y cuyo objetivo es la inclusión laboral de un grupo de personas con discapacidad intelectual, en empresas del sector turístico. El éxito de esta primera experiencia, hace que esta corporación insular institucionalice el programa, siendo encomendado a Sinpromi, como un servicio de carácter permanente y con una plantilla de personal técnico especializado en preparación laboral y empleo.

Desde sus inicios, Sinpromi ha promovido el acceso al empleo de más de 800 personas con discapacidad intelectual, así como numerosos proyectos de carácter local y europeo. Dichos proyectos han tenido como objetivo difundir la metodología de Empleo con Apoyo, además de sensibilizar a la sociedad y a las empresas sobre los valores de inclusión, solidaridad y respeto a la diversidad, como elementos estratégicos de gestión que incrementan el valor de las mismas.

En cuanto al proceso de acceso al empleo, las personas con discapacidad intelectual reconocida oficialmente y que desean conseguir un trabajo, acuden al servicio de Empleo con Apoyo de Sinpromi, donde se ayuda a definir su perfil profesional, partiendo de expectativas, capacidades y demandas del mercado laboral. En base a dicho perfil, posteriormente se realiza una intensa labor de búsqueda y captación de empleo.

El paso para hacer efectiva la inclusión laboral, comienza por el análisis del puesto de trabajo detectado, al objeto de recabar información sobre sus demandas y determinar los perfiles de las personas usuarias, que se ajustan al mismo. Estas personas son entrevistadas por la empresa, que decide finalmente la persona que se incorpora al puesto, contando con el asesoramiento del personal especializado de Sinpromi, si así lo requiere. La incorporación al trabajo se realiza, junto a la figura técnica que proporciona apoyo, enseña las tareas propias del trabajo y apoya en el proceso de adaptación al entorno, permaneciendo con la persona empleada el tiempo necesario, hasta garantizar un desempeño adecuado del puesto. Durante este periodo de entrenamiento, se detectará entre el personal de la empresa, posibles apoyos naturales que asumirán, en la medida de lo posible, el papel del apoyo profesional, cuando ya se haya retirado. El personal técnico de Sinpromi lleva a cabo un seguimiento, que se prolongará a lo largo de la vida laboral de la persona empleada, interviniendo cada vez que ella o la empresa requieran.

Desde Sinpromi, promovemos el valor la inclusión de la diversidad en las plantillas de las empresas, poniendo en valor el talento que aporta el personal con discapacidad y reforzando la importancia y la contribución de la Responsabilidad Social Empresarial.

El modelo de Empleo con Apoyo es una de las estrategias que ha obtenido un mayor éxito en la inserción laboral de las personas con discapacidad. Asimismo, es una de las apuestas más complejas y necesarias de esta sociedad insular, para promover el desarrollo personal y la inclusión plena de las personas con discapacidad, fomentando la igualdad de oportunidades y la diversidad en los equipos de trabajo, como valores fundamentales hacia el progreso económico y social de una comunidad.