Sinpromi - Sociedad Insular para la Promoción con Discapacidad SL

El Cabildo ratifica su compromiso por la discapacidad.

8 de diciembre de 2018

El Cabildo de Tenerife celebró el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, ratificando su compromiso tanto a través de las estrategias, programas y acciones que desarrolla desde diferentes áreas de la Corporación, como a través del trabajo que lleva a cabo Sinpromi, en los últimos 25 años.

En un acto en el que se dieron cita todas las entidades de la discapacidad de la Isla, el presidente insular, Carlos Alonso, manifestó la necesidad de reforzar el compromiso del Cabildo por la discapacidad, e hizo especial hincapié en que “aún quedan muchas cosas por hacer y es por ello por lo que, además de las palabras, lo más importantes el compromiso de todos por conseguir una sociedad más inclusiva”. Animó a los presentes a participar en un grupo motor que se va a crear para trabajar en el compromiso insular por la discapacidad.

De igual modo, la consejera de Acción Social, Coromoto Yanes dijo que el día de hoy es una llamada al compromiso, “a conseguir la inclusión de las personas con discapacidad en la sociedad, así como a valorarlas y mejorar su calidad de vida”. Invitó a todos los presentes a trabajar desde la reflexión, ara buscar la mejor manera de atender a este colectivo. Por su parte, la consejera regional de Políticas Sociales, Cristina Valido, afirmó que hoy es el día más importante del año “pues son millones las personas que tienen discapacidad en diferentes aspectos de su vida”. Apuntó que “necesitamos más entidades como Sinpromi en Canarias, pues es una sociedad que ha promovido una mejora en las personas con discapacidad y que ha supuesto un gran paso para hacer justicia y conseguir una sociedad más igualitaria”.

Durante las últimas décadas, en la Isla han aparecido muchas entidades, asociaciones y organizaciones que, junto al esfuerzo y el trabajo desde las diferentes administraciones, han logrado avances y mejoras en la calidad de vida y oportunidades para las personas con algún tipo de discapacidad en el territorio insular. Todo ello, realizado desde el trabajo en red, la cooperación, el consenso y la sinergia de todos los agentes implicados en este ámbito.

Acuerdo institucional.

El pasado mes de diciembre de 2017, en sesión extraordinaria del Pleno del Cabildo, se aprobó, por consenso de todos los grupos políticos, un acuerdo institucional para la elaboración de un Marco Estratégico Insular, que incidiera en dimensiones tales como la participación de las personas con discapacidad, la sensibilización, la accesibilidad, la educación, el empleo, los recursos sociales, las nuevas tecnologías, la perspectiva de género, la atención individualizada, el ocio, la cultura , el deporte, el trabajo colaborativo con todas las entidades públicas y privadas y la coordinación con todos los agentes sociales.

Compromiso Insular por la Discapacidad.

El Cabildo, a través de Sinpromi, trabaja en la construcción de un Compromiso Insular por la Discapacidad. Para llevar a cabo esta herramienta de trabajo, ha seguido un proceso participativo, con más de 100 representantes de diferentes ámbitos relacionados y vinculados con la discapacidad. Con ellos ha abordado, en mesas de trabajo, cuatro perspectivas principales: accesibilidad, empleo, familia y educación.
Para avanzar en este Compromiso, el Cabildo va a crear un grupo motor, compuesto por entidades, que establezca como marco de actuación principal, la vigilancia del cumplimiento estricto de la normativa vigente en materia de discapacidad. El mismo ha de asumir la labor de visibilizar las buenas prácticas, así como de llevar a cabo el análisis y evaluación de “lo que funciona y lo que no funciona”, al objeto de reconducir, tanto la toma de decisiones por parte de los responsables públicos, como la práctica diaria.

Y de las conclusiones que se obtengan, se asumirán compromisos en torno a las siguientes cuestiones:

– La necesidad de fomentar la transversalidad de la perspectiva de la discapacidad en todos los ámbitos de la sociedad.
– La transversalidad que ha de aplicarse en el ámbito de la accesibilidad, junto con el fomento de la innovación y el mantenimiento de las mejoras que se implementen.
– El fomento de la cooperación y comunicación entre las administraciones en materia de atención a la discapacidad.
– La inclusión y la perspectiva normalizadora como ejes conceptuales sobre los que definir las propuestas, políticas y acciones en materia de discapacidad.
-La proporción de un acceso igualitario a la información.
– La comprensión del trabajo y la plena inclusión e integración en el mercado laboral como fuente principal de autonomía, independencia y autorrealización para el individuo, así como vía indispensable de participación en la sociedad.
– La potenciación de los modelos de intervención centrados en la familia y la promoción de la participación de la misma como espacio prioritario y esencial en la atención a las situaciones de discapacidad.
– La educación como base fundamental sobre la que asentar y construir los avances sociales necesarios, siendo la formación en diversidad y la mejora continua de la capacitación de los profesionales de la educación, fundamentales en todo ello.